صيانكو

المهمة والرؤية

إرثنا

حوكمة الأعمال

تم تحديد مخرجات العمل والاستخدام المتوقع للموارد وتضمينها في ميزانية العام 2020-21م والخطة الاستراتيجية (2020-25م). كما تم تفصيل الإجراءات التي تؤدي إلى الوصول لهذه المخرجات في خطط الأعمال الجماعية فضلاً عن اتفاقيات الأداء الفردية التي تحدد الإطار العام لالتزام الموظفين وتقيدهم بالخطط. يتضمن إطار العمل في حوكمة الأعمال جميع المكونات الضرورية لإدارة وضبط مخرجات العمل.

يجمع إطار حوكمة الشركات التابع للهيئة (الشكل) جميع المكونات اللازمة لإدارة ومراقبة تحقيق نتائج اللجنة.

رؤيتنا

"أن نكون منظومة رائدة وقيمة مرجعية لكل عمل نظامي تشترك فيه صيانكو"

مهمتنا

التفاني في تقديم الخدمة للعميل ببصمة خاصة توحي بالود والاعتزاز الفردي والروح الجماعية، وصولاً إلى قمة الجودة في الخدمات وفقاً لأعلى المعايير المهنية.

99.9 % نجاح المشروع بناءً على مراجعات العملاء وتقييمات خارجية

ثقافتنا

قيمنا نحتاجها لنعيش بها في كل يوم

تنبني ثقافتنا على أربع قيم هي الثقة، الرعاية، الابتكار والاعتزاز. والتي تشكل سلوكياتنا الفردية وبالتالي المنهجية العامة للمنظومة.

قيمنا نحتاجها لنعيشها كل يوم؛ لتساعدنا في مجابهة تحدياتنا، لتجعلنا ندرك قيمة إنجازاتنا ونحتفي بها، لترشدنا في تعاملاتنا مع زملائنا وعملائنا، مع موردينا وشركاءنا، مع مالكي ومؤسسي المنظومة، وأخيراً مع المجتمع الذي نقدم خدماتنا له.

من المهم أننا نتحقق من تمسكنا بقيمنا في كل يوم وفي كل عملياتنا، واضعين مجموعة من الأسس والمعايير لسلوكياتنا التي ننشد، وبتطبيقها نخرج بقيم صيانكو إلى الحياة.

فضلاً عن ذلك، فإن هنالك المزيد مما يؤمل من بعضنا، ممن يحملون على عاتقهم مسئولية إدارة وقيادة الآخرين.

ما نؤمن به

لقد أثبت السعي وراء فرص السوق مع الحفاظ على المساءلة والنزاهة الأخلاقية أنه أمر حاسم لتطور صيانكو منذ السنة الأولى من عملنا.

تخضع مسؤولية شركة صيانكو للرقابة باستمرار، فكان هذا ولا يزال ذا أهمية كبيرة للنجاح في سعينا المستر وراء إطار عمل أخلاقي وحوكمة أفضل في جميع إدارات الشركة ومشاريعها التجارية.

بقدر ما نقتحم الآفاق، هناك مؤشرات متزايدة على أننا نأخذ الأمور على محمل الجد، لا سيما فيما يتعلق بمسؤولياتنا الاجتماعية والبيئية، فقد أصبحت هذه القضايا هي الأكثر أهمية في أجندة أعمالنا.

ما نفعله

الشغف: الشغف هو جوهر شركتنا. نحن نبتكر ونتحسن بحركة مستمرة نحو الأمام.

النزاهة: نحن صادقون ومنفتحون، أخلاقيون ومنصفون. يثق بنا الناس لالتزامنا بكلمتنا.

التنوع: نؤمن بأن الأمر يتطلب أشخاصًا لديهم أفكار ونقاط قوة واهتمامات وخلفيات ثقافية مختلفة لإنجاح عملنا. نحن نشجع النقاش البنّاء والتنوع في الآراء.

كما ترون، لم يتضح ما نقوم به فقط، بل لماذا نقوم به. ويمكننا أن نضيف: نحن نفعل ذلك بشكل جيد.

موظفونا

نسعى لأن تكون صيانكو مكاناً رائعاً للعمل.

أينما نعمل، نقدِّر موظفينا، نرعى حقوقهم ونراعي ظروفهم في العمل.

نخلق لموظفينا الفرص للتطور والارتقاء، موفرين البيئة التي تمنح كل فرد منهم الإحساس بقيمته الخاصة، مع مساواة الفرص لهم جميعاً.

يتمتع طاقم الموظفين متنوع الجنسيات الذي يعمل بصيانكو بمستوى عالٍ من المهنية والخبرة الفنية والمعرفة الواسعة، بالإضافة إلى إدراكهم التام بطبيعة العمل في المملكة العربية السعودية.

نعمل معًا بشكل أفضل

نحن متفائلون، نحب العمل سويًا